当今社会，市场的竞争越来越激烈，企业对人才的要求也越来越高。在招聘面试时，除了要考核员工的基本职业技能素质之外，还有其他综合类的测评，以便能够选拔出优秀的人才，为企业服务。求职者为了找到好工作，也不得不顺应企业的这种变化，尽量多做准备，希望能够进入心仪的企业。
面试官小唐在最近找工作时，经过常规的面试流程后，在最后的环节，就遇到了一个考验求职者智商和临场应变能力的题目。面试官问：四大洋中太平洋的中间是什么？给大家30秒的思考时间，再做回答。
面试当时有个面试者小M回答道：“太平洋是四大洋之一，它的中间肯定是水了，这么简单的问题。”面试官摇摇头。
面试有个面试者小Y回答道：“太平洋的中间应该是过往的船只，现在海上贸易那么发达，每天都有船只穿洋过海，中间肯定是船只。”面试官微笑点头，夸赞小Y的想象力挺丰富的。
求职面试最后，小唐经过思索后，回答道：“这个题目，存在一定的干扰，其实答案就一个字。”面试官起身鼓掌，虽然没有完全正确的答案，只要能自圆其说即可，不过，小唐的回答最符合面试官的要求。
求职面试最终，小M被淘汰，小唐和小Y都被录取了，小唐的回答，做到了把复杂的问题简单化处理，这是一种工作能力，也是一种智慧。小Y的回答，能够发挥想象力，说明他工作上，是个愿意思考，愿意动脑的人，正好也符合企业对人才的要求。
大家是如何看待面试官的问题以及求职者的回答呢？
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